企业员工受贿28万判几年

（一）对于企业而言，若发现员工受贿，应及时收集相关证据，如交易记录、聊天记录等，为后续可能的法律行动做好准备。同时，可内部进行调查，了解受贿行为的具体情况和影响范围。
（二）对于受贿员工，应认识到自己行为的违法性，在案发后主动退还全部受贿款项，真诚悔罪，争取从轻处罚。若有自首、立功等情节，也应及时向司法机关说明。
（三）司法机关在量刑时，会严格按照法律规定，综合考虑受贿情节、退赃情况、自首立功表现等因素，做到公平公正判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）企业员工受贿通常涉及非国家工作人员受贿罪，受贿28万已达到数额较大标准，按照法律规定会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据受贿金额，会全面考量各种因素。比如主动退还全部受贿款项且真诚悔罪的，这种积极表现会让法院在量刑时从轻处理。
（3）反之，如果存在索贿行为或者因受贿给企业带来重大损失等恶劣情形，法院则会从重处罚。

提醒：
企业员工应坚守法律底线，避免受贿行为。若涉及此类案件，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士。
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结论：
企业员工受贿28万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素，退赃悔罪可从轻，情节恶劣会从重。
法律解析：
根据法律规定，企业员工受贿通常构成非国家工作人员受贿罪，受贿28万达到数额较大标准，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看受贿金额，受贿情节、是否退还赃款、有无自首立功表现等都是重要考量因素。如果员工案发后主动退还全部受贿款项且真诚悔罪，从轻处罚的可能性较大；而若存在索贿、给企业造成重大损失等情形，就会面临更重的处罚。这体现了法律宽严相济的原则，既惩治犯罪又鼓励改过自新。如果您在这方面有疑问或面临相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.企业员工受贿28万构成非国家工作人员受贿罪且属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据受贿金额，会综合多方面因素考量。
2.若员工案发后主动退还全部受贿款项，且真诚悔罪，法院量刑时通常会从轻处罚。这体现了法律对主动纠错、有悔罪表现者的宽宥。
3.若存在索贿、造成企业重大损失等情形，法院会从重处罚。因为索贿性质恶劣，造成企业重大损失后果严重，都反映出行为的社会危害性更大。
4.建议企业加强内部监管，建立健全监督机制，预防员工受贿行为。员工自身应增强法律意识，坚守职业操守。对于涉嫌受贿的员工，应尽早退还赃款、真诚悔罪，争取从轻处理。
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1.企业员工受贿通常涉及非国家工作人员受贿罪。受贿28万算数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会看很多情况，像受贿情节、有无退赃、是否自首立功等。
3.要是员工案发后主动退全款且真诚悔罪，法院量刑可能从轻；若有索贿、致企业重大损失等情况，会从重处罚。