没有工作的一方抚养费怎么算的

法律分析：
（1）没有工作不意味着可以不支付抚养费。无固定收入者，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，按月总收入百分之二十至三十的比例给付。
（2）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但通常不超月总收入百分之五十。
（3）确实无收入时，可用财物折抵抚养费；一方无经济收入且下落不明，同样如此。
（4）抚养费数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。后续有能力支付时，应正常支付。

提醒：
确定抚养费数额需综合多方面因素，情况复杂多样。若对抚养费支付存在疑问，建议咨询专业法律意见。
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（一）无固定收入者支付抚养费，可依据当年总收入或同行业平均收入，按月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入百分之五十。
（二）确实没有收入时，可用财物折抵抚养费；一方无经济收入且下落不明，同样可用财物折抵。
（三）确定抚养费数额要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。后续有能力支付，应按正常方式支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。第五十一条规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
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1.没工作也得付抚养费。无固定收入者，抚养费按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.确实没收入，可用财物折抵。若一方没收入还失踪，同样用财物折抵。
3.抚养费数额要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平定。后续有能力，就正常支付。
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结论：
没有工作也需要支付抚养费，可依据相关规定确定数额，无收入可用财物折抵，后续有能力应正常支付。
法律解析：
根据法律规定，即便没有工作，也不意味着可以免除支付抚养费的责任。对于无固定收入者，抚养费数额可以当年总收入或同行业平均收入为参照，按照月总收入百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入百分之五十。如果确实没有收入，或者一方无经济收入且下落不明，可用其财物折抵抚养费。同时，抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。后续若有能力支付，就应按正常方式支付。如果大家在抚养费支付问题上存在疑惑，或是遇到相关法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。
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没有工作也需支付抚养费。对于无固定收入者，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，按月总收入百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但通常不超月总收入百分之五十。

若确实没有收入，可用财物折抵抚养费；一方无经济收入且下落不明时同样如此。并且，抚养费数额要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。后续有能力支付时，应正常支付。

建议如下：
1.无固定收入者应积极核算自身收入或参考同行业标准确定抚养费。
2.确实无收入时可与对方协商用财物折抵，保留相关凭证。
3.若后续经济状况改善，应主动恢复正常支付方式。