劳动争议产生的日期如何确定
平湖刑事律师
2025-06-12
劳动争议产生的日期是指劳动者与用人单位之间发生争议的具体时间点，这个日期通常由以下几个方面来确定：首先，当事人双方明确表达对立观点的时间；其次，权益受到侵害或损失的具体时间；最后，权利义务发生争执的时间。确定劳动争议产生的日期对于诉讼时效的计算具有重要意义，因为它决定了劳动者在什么时候可以提出仲裁或诉讼请求。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议是指在建立劳动关系或者履行劳动合同过程中发生的有关权益的争议。最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的解释（一）第三条规定，劳动争议发生之日，是指当事人权益受到侵害或当事人知道或者应当知道其权益受到侵害的日期。
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