职务侵占罪的量刑金额标准是多少

结论：
职务侵占罪“数额较大”起点为六万元以上，“数额巨大”起点为一百万元以上。根据侵占数额不同，量刑分为处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金三个档次。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的数额标准参照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”对应受贿罪、贪污罪三万元以上不满二十万元标准的二倍，即六万元以上；“数额巨大”对应二十万元以上不满三百万元标准的五倍，为一百万元以上。公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到相应数额标准，就会根据不同情形处以不同刑罚。如果有相关法律问题，比如对职务侵占罪的判定、量刑有疑问，或者涉及相关案件，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的数额认定与量刑标准有明确规定。“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，“数额较大”为六万元以上，“数额巨大”为一百万元以上。不同数额对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.建议企业加强内部监管，完善财务制度和审计机制，定期对员工进行法律培训，提高员工法律意识。相关部门应加大对职务侵占犯罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。个人要遵守法律法规，不可心存侥幸利用职务之便非法占有单位财物，否则必将受到法律制裁。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”起点是六万元以上，对应受贿罪、贪污罪数额标准规定的二倍；“数额巨大”起点是一百万元以上，为相对应数额标准规定的五倍。
（2）不同数额的职务侵占行为量刑不同。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。不同案情法律后果不同，如有法律疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）企业要建立健全内部监督机制，加强对财物管理的审计和监督，定期检查账目，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝将单位财物非法占为己有的想法和行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额认定：“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”是六万元以上，“数额巨大”是一百万元以上。
2.量刑标准：公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。