在诈骗公司上班判多久

结论：
在诈骗公司上班是否量刑及如何量刑，取决于员工是否明知公司诈骗且参与其中。明知且参与属共同犯罪，不知情且未参与实质诈骗活动通常不构成犯罪。
法律解析：
依据法律规定，若员工明知公司进行诈骗还参与，就构成共同犯罪。普通员工作为从犯，会根据其在犯罪里的作用和参与程度量刑，一般会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。诈骗数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。要是员工对诈骗行为不知情，也未参与实质诈骗活动，通常不认定为犯罪。如果对在诈骗公司上班相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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在诈骗公司上班的量刑依具体情形而定。若员工明知公司诈骗仍参与，构成共同犯罪。普通员工多为从犯，量刑会根据其在犯罪中的作用与参与程度，比照主犯从轻、减轻或免除处罚。参与诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。若员工不知情且未参与实质诈骗活动，一般不构成犯罪。

解决措施与建议：
1.入职前应详细了解公司业务和背景，确保其合法性。
2.工作中若发现公司存在诈骗迹象，及时收集证据并向相关部门举报。
3.若不幸陷入诈骗公司，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）在诈骗公司上班的量刑情况复杂。当员工明知公司诈骗仍参与，就构成共同犯罪。普通员工作为从犯，量刑会依据其在犯罪里的作用与参与程度，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
（2）对于参与诈骗的量刑，依据数额不同有不同标准。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能单处或并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）若员工对诈骗行为不知情且未参与实质诈骗活动，一般不构成犯罪。

提醒：在就业时要仔细了解公司业务合法性，若发现所在公司有诈骗嫌疑应及时远离，涉及案件情况复杂，建议咨询以准确分析。
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（一）若员工明知是诈骗公司还参与，作为普通员工通常是从犯，会结合其在犯罪中的作用、参与程度来量刑，相比主犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（二）根据参与诈骗数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（三）若员工不知情且未参与实质诈骗活动，一般不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.在诈骗公司上班的量刑要视具体情况而定。员工明知公司诈骗还参与，算共同犯罪。普通员工一般是从犯，量刑依据其在犯罪中的作用和参与度，可从轻、减轻或免罚。
2.参与诈骗数额较大，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。
3.若员工不知公司诈骗，也未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪。