民权县特岗教师六月份住房公积金到现在还没给交怎么办

先和单位沟通，了解公积金未交原因，看能否协商解决。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和应缴纳公积金的证据，通过合法途径维权，比如向相关机构反映情况，维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确向单位提出补缴住房公积金的要求，并保留沟通记录作为证据。若单位同意补缴，应签订书面协议并明确补缴时间。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位未按时缴纳住房公积金。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需充分准备证据，并遵循法院程序。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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可先与单位沟通，了解未缴原因，要求补缴。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存住房公积金。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。建议先与单位人事或财务部门沟通，了解未缴纳的具体原因，并明确提出补缴要求。
提醒：若单位拒绝沟通或明确表示不补缴，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。