您工龄25年，依法应享年休假15天。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满20年即可休15天，且国家法定休假日、休息日不计入内。不及时安排休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可享受15天年休假。处理方式通常为：与单位协商确定休假时间，或按单位规定申请。若单位拒绝或无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应休15天年假。操作：1. 查看单位休假规定，与上级或人事部门沟通休假意愿；2. 如单位拒绝，可提出书面申请并保留证据；3. 仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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