我去年8月份休了年假，今年4月份离职想把年假休
平湖刑事律师
2025-04-23
这种情况要分情况看：按规定，职工离职时，当年度应休未休年假，应按工作时间折算。若去年8月已休完当年年假，且今年工作时间短，折算后可能无年假。但如果今年按比例折算应有年假，单位不让休，不合理。可与单位协商，或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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