求助律师，假设本人来自吉林九台区，想知道，锻工属于特殊工种吗干多少年可以退休

如果锻工属于特殊工种目录中的工种，并符合国家规定的特殊工种认定标准，则可按特殊工种办理提前退休。

1. 若锻工属于《特殊工种名录》中明确列出的工种，如高温、重体力劳动等情形，可认定为特殊工种；
2. 若锻工工作环境和条件符合国家对特殊工种的定义，即使未在名录中明确列出，也可能被认定为特殊工种；
3. 若锻工不符合特殊工种的认定标准或未被列入名录，则按普通工种退休，男年满60岁、女年满50岁（女干部55岁），连续工龄满10年即可退休；
4. 若在地方有特殊政策或行业内部规定，可能影响是否认定为特殊工种及其退休年限；
5. 若锻工从事该工种年限未满国家规定的年限（一般为10年），则无法按特殊工种提前退休。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。”

锻工通常涉及高温、高强度体力劳动，若其工种被列入《特殊工种名录》或符合上述“有害身体健康的工作”标准，则可适用该条款，享受提前退休待遇。此外，还需结合地方人力资源和社会保障部门的实施细则，如吉林省九台区可能依据省级或国家规定进行认定。

因此，判断锻工是否属于特殊工种，需核实其工种是否在国家或地方特殊工种目录中，以及其工作条件是否符合有害健康或繁重劳动的标准。若满足条件且连续工龄满10年，即可按特殊工种提前退休。
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1. 查询《特殊工种名录》：确认锻工是否列入国家或地方发布的特殊工种目录，建议访问当地人社局官网或咨询窗口获取最新版本。
2. 收集工龄和工种证明材料：整理工作合同、工资单、社保缴纳记录、岗位职责说明书等，证明从事锻工时间及具体工作内容。
3. 向人社部门提交认定申请：携带上述材料前往当地人力资源和社会保障局，申请特殊工种认定和退休资格审核。
4. 咨询专业律师：若材料不全或认定被拒，可寻求专业劳动法律师协助，准备复议或行政诉讼。

选择解决方案时应重点考虑工种是否在名录中、是否符合特殊工种标准、是否有足够证据支持。建议尽早咨询专业人士，确保退休申请顺利进行。

如您不确定锻工是否属于特殊工种，建议尽快联系律师获取详细指导。
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1. 证据链断裂风险：例如，某锻工在多个单位工作，但未保留完整的工作合同或工资记录，导致无法证明连续从事该工种满10年，最终被拒绝认定为特殊工种。
2. 工种未列入名录的风险：例如，某锻工所在单位认为其属于特殊工种，但实际未被列入《特殊工种名录》，导致退休申请被驳回，延误退休时间。

上述风险可能导致退休时间推迟、退休待遇降低，甚至丧失特殊工种应有的福利保障。建议提前准备材料并咨询专业人士，避免损失。
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