请问还在哺乳期，公司提前解散了，怎么赔偿

你好，现在是什么情况呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司提前解散，处于哺乳期的员工可获得以下赔偿和待遇：

- 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 哺乳期工资：公司应额外支付哺乳期内的工资至哺乳期满，工资标准一般为劳动者本人前十二个月的平均工资。也有按正常出勤月工资的一定比例计算，且不得低于当地最低工资标准的情况。
- 其他待遇：公司需为劳动者办理离职手续，包括出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司没有提前三十日以书面形式通知哺乳期员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

若公司未依法支付上述赔偿，哺乳期员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求支付补偿金
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以去仲裁的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 具体什么情况