因公司拖欠主播工资后主播违约算谁的责任

一般情况下，公司拖欠主播工资在先，若主播基于此依法解除合同等行为不构成违约，责任在公司。但如果合同有特殊约定，如对工资支付有特殊情况说明，或未发工资存在合理的法定事由，主播贸然解约可能构成违约。若双方对工资发放存在争议，不能简单认定公司拖欠工资违约，主播贸然违约则可能要承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资在先违约，主播违约属被迫。责任主要在公司，双方都有一定过错。解决方案：先协商，公司补发工资，主播继续履约；协商不成，可走仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资导致主播违约，公司应承担责任。
根据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需限期支付并加付赔偿金，逾期不付将受法律制裁。若因此导致主播违约，公司需承担相应责任，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
应先尝试与公司协商或申请劳动调解；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资致主播违约，公司负责。
1. 协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资，并协商解决后续事宜。
2. 调解：若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求第三方帮助达成和解。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。