工伤认定撤销流程及时间是啥

（一）若想申请工伤认定撤销，若社会保险行政部门依职权撤销，等待其自行纠错即可；若申请人申请撤销，要准备好书面撤销申请，并在申请里说明撤销原因。
（二）因材料虚假等问题导致错误认定，可向社会保险行政部门反映，待核实后由其撤销。
（三）了解撤销时间规定，依职权撤销虽无明确期限但会及时处理；申请人申请撤销，社会保险行政部门通常60日内决定，事实清楚的15日内决定。
（四）工伤认定撤销后，要关注相关待遇重新核算和处理情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十二条规定，任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。此规定可作为对错误工伤认定进行纠正及撤销的依据，保障工伤保险的公平公正。
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1.工伤认定撤销可由社会保险行政部门依职权或根据申请人申请进行。依职权撤销是部门发现认定有误自行纠错；申请人申请则要提交书面申请并说明原因。若因材料虚假等错误认定，核实后应撤销。
2.时间上，法规未明确依职权撤销期限，通常需及时处理。申请人申请撤销，社会保险行政部门受理后一般60日内作决定，事实清楚的15日内决定。
3.撤销后原工伤认定失效，相关待遇等需重新核算处理。
建议：申请人申请撤销时应确保书面申请内容准确、清晰说明撤销原因。社会保险行政部门依职权撤销要及时高效，以保障当事人权益。对于撤销后的待遇重新核算和处理，要遵循公正、合理原则。
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结论：
工伤认定撤销可由社会保险行政部门依职权或根据申请人申请进行，撤销后原工伤认定失效，相关待遇需重新核算处理。
法律解析：
社会保险行政部门若发现工伤认定有误，会依职权自行启动纠错程序进行撤销；申请人申请撤销时，要提交书面申请并说明原因。若因材料虚假等导致错误认定，核实后社会保险行政部门应予以撤销。法规虽未明确依职权撤销的期限，但通常应及时处理；申请人申请撤销的，社会保险行政部门一般自受理后60日内作出决定，事实清楚的15日内作出决定。撤销意味着原工伤认定不再有效，相关待遇等都要重新核算和处理。如果在工伤认定及撤销过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定撤销有两种途径，一是社会保险行政部门依职权进行，当发现认定有误时会主动纠错；二是申请人提交书面撤销申请并说明原因来启动撤销程序。

（2）若因材料虚假等导致错误认定，社会保险行政部门核实后会予以撤销。

（3）在时间上，依职权撤销虽无明确期限规定，但应及时处理；申请人申请撤销的，社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。

（4）工伤认定撤销后，原认定失效，相关待遇需重新核算和处理。

提醒：
申请人申请撤销工伤认定时，要保证撤销申请内容真实准确。不同情况对应处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定撤销方式有两种：一是社会保险行政部门依职权撤销，即发现认定有误时自行纠错；二是申请人提交书面申请撤销，并说明原因。
2.若因材料虚假导致错误认定，核实后应撤销。
3.时间规定上，依职权撤销无明确期限，但要及时处理；申请人申请撤销，社保部门一般60日内决定，事实清楚的15日内决定。
4.撤销后原认定失效，相关待遇需重新核算处理。